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协会举办“2010年在华日企薪酬与绩效激励趋势研讨会”

http://www.pudongoffice.com 浦东写字楼网-浦东办公楼网来源:浦东写字楼 2010-3-3 6:45:39

2月4日，协会在浦东市民中心举办“2010年在华日企薪酬与绩效激励趋势研讨会”。来自中智的高级咨询经理陈洁玮、杨冰及其外聘顾问近藤博先生从宏观经济对日企的影响、日企整体薪酬、在华日企面临的挑战及后危机时代、日企调薪策略四方面与参会企业进行了交流与分享。

在过去近一年半的时间里，席卷全球的金融海啸使日本经济遭受了重创，这也使得许多刚走出日本经济衰退期阴影的日企陷入了第二次经营低谷。许多在华日企纷纷采取了紧缩的内部管理策略，通过降低薪酬福利成本等措施控制人员成本支出，约半数在华日企削减了原薪资调整预算。2009年上海日企整体薪酬涨幅为8%，相较2008年下降了3.4个百分点。其中，受冲击较大的高科技和汽车行业，薪酬涨幅较平均值低3-4个百分点；物流业受进出口贸易影响2009年涨幅仅为6.3%，而医药和消费品行业增幅明显。而企业高管层调薪幅度则要高于其他层级，2009年薪酬层级差距由2008年的11倍扩大为13倍。

在谈到在华日企所面临的挑战时，与会者还围绕如何优化薪酬激励体系、加强薪酬绝对值竞争力提升对高素质人才的吸引、在不试行终身雇佣制的条件下保留关键员工、建立有效绩效考核体系、管理人员本土化等多角度展开了讨论。同时，会议还指出，在后危机时代，企业应将对薪酬体系、绩效激励方式的重新审视与完善作为发展重点，转危为安。

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