名企招聘回暖技能岗位走俏---浦东写字楼网-浦东办公楼网

通用、夏普、联想、微创、百事可乐、星巴克、必胜客……12月9日下午，两千多名应届大学毕业生涌入上海第二工业大学体育馆参加校园招聘会，在230多家设摊单位提供的2400多个岗位中寻找“未来”。
    让学生们欣喜的是，他们心目中的就业首选——世界“500强”企业和诸多知名企业一改去年只招“实习生”的“谨慎态度”，今年不仅招正式员工，还把部分一线岗位留给了专科生。在就业形势仍然比较严峻的当下，这无疑是毕业生们的利好消息。
制造企业偏爱技能人才
    “我带的简历只剩下最后一份了，这个单位要不要投呢？”在一家小企业的招聘摊位前，记者听到一位男生拉着同学小声嘀咕。同学的支招很有意思：“再逛逛吧，说不定前面还有‘500强’企业呢！”
    “去年学校组织应届生招聘会，很多大公司不是缺席就是只招实习生，而今年，大部分企业都很乐意进校园招聘，招的也大多是正式工。”二工大学生处处长经晓峰告诉记者，“后金融危机”时期，今年制造业名企和快速消费品名企的揽才力度明显比去年增强。
    夏普模具招机械加工和模具组装人才，微创招技术员、测试员，联想招高级技术员……记者发现，制造业企业的一线技术型操作岗位需求量最大，部分岗位还把要求的学历降到了“大专”。由于二工大的大部分专业都强调操作实践，很多专业对口的男生在名企摊位前排起了长队。他们大多看中名企福利待遇好、进修机会多。
快消类企业看重综合素养
    与男生热衷一线岗位不同，必胜客、星巴克等招聘“见习经理”的快消类名企的摊位前，女生们则唱起了主角。不少人追着人事经理询问工作的“内涵”：“经理，每天要磨几杯咖啡？”“经理，要不要送外卖？”
    收了厚厚一叠简历，一位人事经理向记者表示，企业将通过轮岗等手段来挑选培养骨干人才，从“见习经理”到“经理”，大学生还有很长的路要走。“我们企业更注重学生的综合素质，比学历和外貌更重要的，是学生身上所蕴含的潜能。”他建议，大学生尤其是女生如有意竞聘此类岗位，应当拿出吃苦耐劳的勇气来。
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