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学实活动在浦东:党员为企业发展输入“源动力” “四通”前三季度销售额同比增13%
http://www.pudongoffice.com 浦东写字楼网-浦东办公楼网   来源:浦东写字楼   2009-11-30 2:18:35
  日 党支部书记是党代表,3个支部委员不是人大代表,就是政协委员。拥有这套“班子”的,不是国有企业,而是一家“两新”组织企业——四通电力设备有限公司。在这家位于浦东新区惠南镇的企业内,党建的力量正成为企业发展的“源动力”。今年前三季度,“四通”摆脱金融危机影响,累计完成销售额3.5亿元,同比增13%。
    四通公司员工有450人,其中党员28人。“强将手下无弱兵”,28名党员不是技术、财务、质检等科室领头人,就是一线生产骨干,每月一次的企业党政联席会,大部分党员以生产骨干、车间主任等不同身份出席,党政联席会不仅是企业日常工作的布置会,也是党支部为企业发展出谋划策的研讨会。公司董事长、总经理正好借此机会倾听各方意见。今年9月份,参加党政联席会议的人员反映了职工如何提高劳动生产率的合理化建议,引起了公司管理层的高度重视。当月,公司在2个生产车间内试行了自愿结对的班组优化组合,每个车间分成5个小组,开展小组劳动竞赛,公司按各班组产品质量和进度下发工作任务单,实施多劳多得的分配机制。一个月后,统计结果显示,2个试点车间的产品质量和工作进度有了明显提高,员工月收入平均增长25%更让参与劳动竞赛的员工笑逐颜开。班组优化组合取得了双赢,公司党支部趁热打铁,建议在另2个车间中也实行班组优化组合,看到了现实效果,公司管理层对支部的建议当然言听计从了。
    去年,受金融危机影响,四通公司的产值利税首次出现了负增长,社会上好多企业关闭、减员、减薪等信息一度影响了公司员工的情绪。年初,正当大家为公司和个人发展担忧之际,公司党支部向董事会提议,采取措施凝聚人心,为企业稳定发展打牢基础。董事会接纳了党支部建议,董事长、总经理先后向全体员工承诺,坚决不裁员、不减薪,顶住压力与大家共度危机。同时,公司还先后招用了待业、失业在家的20名职工子女,其中包括8名大学本科生,缓解了员工的后顾之忧,生产岗位上出现了独特的“父子搭档”、“母女搭档”。另外,公司还投资50万元改善生产条件,减轻员工劳动强度。厂区内打出的“企业为我建平台、我为企业作贡献”的标语真实地道出了全体员工的内心想法。
    人心稳定后,党支部紧接着又向公司董事会提出了拓展市场的提议。四通公司的产品主要供应洋山港、世博会场馆、长江隧道等一批上海市重点项目,在业内颇有知名度。公司投资80万元,引进了ABB公司的先进技术,不断提升自己的产品质量和档次,成为ABB公司的合作伙伴,增加了市场竞争力。今年一季度,公司党支部书记亲率销售队伍,开始向外省市市场进军,从无到有,一路北上,一步一个脚印,无锡、扬州、石家庄、青岛、沈阳等地的重大工程都用上了四通产品。这块新增的市场份额已占到公司今年销售额的四分之一。今年前三季度,公司已累计完成销售产值3.5亿元,同比增长13%。公司董事长黄新观自豪地说:“在我们公司, 浦东写字楼

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